近期部分企业员工来电反映,企业生产任务调整,出现短时间停工停产或者缩短每日工作时间情形,询问在此种情况下单位应如何支付工资问题。

根据天津市劳动和社会保障局《关于印发<天津市工资支付规定>的通知》(津劳局[2003]440号)第27条规定:“非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产,未超过一个工资支付周期的(实行月工资的用人单位,一个工资支付周期即为一个月),用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者工资;超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作,经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,调整其工资待遇,但不得低于本市最低工资标准。”

按照上述规定,企业因生产任务调整出现短时间停工停产或者缩短每日工作时间情形,如未超过一个工资支付周期,用人单位应当按照劳动合同约定的工资支付劳动者工资;如超过一个工资支付周期,用人单位可与劳动者协商一致,变更劳动合同。